positiv-promotion.ru

  

Bästa artiklarna:

  
Main / Vad motiverar mig att utmärka mig akademiskt

Vad motiverar mig att utmärka mig akademiskt

Under en anställningsintervju kan arbetsgivare ställa en blandning av enkla och öppna frågor. Vanligtvis används öppna frågor för att bättre förstå din personlighet, arbetsstil och självmedvetenhet.

Här är några saker att tänka på när du förbereder ditt svar. Som alla frågor om anställningsintervjuer är det bästa sättet att se till att du lämnar ett positivt intryck att utveckla dina samtal i förväg. Här är några frågor att ställa dig själv för att hjälpa dig formulera ditt svar :.

Ersättning kan vara en stark motivator för dig men det kan inte alltid vara en motivator som du vill dela med dig av i en intervju. När du svarar på denna fråga, var noga med att vara så specifik som möjligt, ge exempel från verkliga livet och knyt ditt svar till jobbet.

Här är några exempel på väl utformade svar :. Informationen på denna webbplats tillhandahålls som en artighet. Det är faktiskt ingen karriär eller juridisk rådgivare och garanterar inte anställningsintervjuer eller erbjudanden. Logga in. De vill veta om dina motivkällor överensstämmer med rollen. Den bästa kandidaten för ett jobb är någon som naturligt är energisk av de ansvarsområden och erfarenheter som är förknippade med tjänsten.

De vill avgöra om du är tillräckligt självmedveten för att veta vad som driver dig. Precis som att fråga om dina största styrkor och svagheter, frågar intervjuarna vad som motiverar dig som ett sätt att lära dig hur väl du känner dig själv. En kandidat som snabbt kan ge en väl utformad, naturlig förklaring till vad som håller dem motiverade på jobbet är någon som sannolikt också är en självstartare och vet hur man håller sig på rätt spår.

Andra sätt som en intervjuare kan ställa denna fråga är: Här är några frågor att ställa dig själv för att hjälpa dig formulera ditt svar: Hur såg en bra dag på jobbet ut i tidigare roller? Ta en stund att reflektera över din yrkeshistoria och vad du ansåg att uppfylla för varje jobb. Försök att identifiera eventuella trender. Till exempel kan du förverkliga dina favoritminnen från var och en av dina tidigare positioner som involverade att nå ett svårt mål eller lösa ett komplext problem.

Vad fick dig att välja ditt yrke eller ditt område? Tänk på skälen till att du drogs till ditt arbete, förutom kompensation. Kanske tycker du om att ha förmågan att hjälpa andra eller använda dina kreativa färdigheter. En lärare kan till exempel hämta motivation från att hjälpa eleverna att lära sig något nytt och bevittna dem utmärka sig. Vad fick dig att ansöka om rollen när du läste jobbbeskrivningen? Granska arbetsbeskrivningen och avgör vilka jobbansvar som övertalade dig att ansöka.

Här är några exempel på väl utformade svar: Att ha möjlighet att leda kampanjer från idé till lansering var en av anledningarna till att jag var så glad att ansöka om denna roll. Känslan av prestation som kommer med att överskrida utmanande mål är det som drog mig till en karriär inom försäljning. Att se leenden i ansikten och se dem förbättras får mig att se fram emot att jobba. Fortsätt lära dig: Var den här artikeln till hjälp? Tack för feedbacken! Följ oss.

(с) 2019 positive-promotion.ru